ترك 2003 موظفين بالقطاع الخاص أعمالهم يوميا خلال الربع الأول من العام الحالي، أكثر من نصفهم بسبب انتهاء علاقة العمل، أو الاستقالة.

وأظهرت قراءة «الوطن» لبيانات حديثة للهيئة العامة للإحصاء أن من بين 180.

287 موظفا غادروا أعمالهم خلال الـ 90 يوما الأولى من العام الحالي 64.

773 بسبب انتهاء علاقة العمل، وبمتوسط يومي يصل إلى 719، ويمثلون ما نسبته 35.

9%، و49.

885 تركوها بسبب الاستقالة، وبمعدل يومي يصل إلى 554 موظفا، يمثلون ما نسبته 27.

7% ممن غادروا أعمالهم خلال فترة رصد التقرير.

أسباب ترك العملوتضمنت أبرز الأسباب الأخرى لترك ومغادرة العمل خلال الربع الماضي: فسخ العقد بموجب فترة التجربة أو التدريب وعددهم 11.

927، يمثلون ما نسبته 6.

6%، وانتهاء العقد وعدم التجديد باتفاق الطرفين، وعددهم 5.

059 ويمثلون ما نسبته 2.

8%، وانتهاء العقد وعدم التجديد برغبة صاحب العمل، وعددهم 4.

575، وبنسبة 2.

5%، وفسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل، وعدد 2.

262، وبنسبة 1.

2%، وفصل بموجب المادة (77) من نظام العمل، وعددهم 1.

784، وبنسبة 1%.

في حين جاءت باقي الأسباب أقل من 1%، وهي: انتهاء العقد وعدم التجديد برغبة المشترك وعددهم 1.

728، وإنهاء نشاط وعددهم 1.

306، واستقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل وعددهم 1.

095، ونقل بين فروع المنشأة وبلغ عددهم 720، وبلوغ سن التقاعد 283، وانتهاء عقد العمل 182، وفصل 69، ومدة بأثر رجعي 67، ووفاة طبيعية 56، والتحاق بوظيفة حكومية 46، بالإضافة لاستبعاد بسبب وفاة المشترك 39، وعجز غير مهني (وفق تقرير اللجان الطبية) 11، ووفاة بسبب إصابة عمل 3، وعجز مهني بسبب إصابة عمل (وفق تقرير اللجان الطبية) 3، وعجز غير مهني 2، بالإضافة للأسباب الأخرى والتي بلغ عددها 34.

412 حالة.

أسباب ترك العمل الأبرز لموظفي القطاع الخاص خلال الربع الأول 2024:انتهاء علاقة العمل= 64.

773= 35.

9%استقالة= 49.

885= 27.

7%فسخ العقد بموجب فترة التجربة أو التدريب= 11.

927= 6.

6%انتهاء العقد وعدم التجديد باتفاق الطرفين= 5.

059= 2.

8%انتهاء العقد وعدم التجديد برغبة صاحب العمل= 4.

575= 2.

5%فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل= 2.

262= 1.

2%فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل= 1.

784= 1%انتهاء العقد وعدم التجديد برغبة المشترك= 1.

728= 0.

9%إنهاء نشاط= 1.

306= 0.

7%استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل= 1.

095= 0.

6%نقل بين فروع المنشأة= 720= 0.

4%بلوغ سن التقاعد= 283= 0.

1%انتهاء عقد العمل= 182= 0.

1%فصل= 69= 0.

03%مدة بأثر رجعي= 67= 0.

03%وفاة طبيعية= 56= 0.

03%التحاق بوظيفة حكومية= 46= 0.

02%استبعاد بسبب وفاة المشترك= 39= 0.

02%عجز غير مهني (وفق تقرير اللجان الطبية)= 11= 0.

006%وفاة بسبب إصابة عمل= 3= 0.

001%عجز مهني بسبب إصابة عمل (وفق تقرير اللجان الطبية)= 3= 0.

001%عجز غير مهني= 2= 0.

001%أخرى= 34.

412= 19.

1%الجملة= 180.

287

السعودية      |      المصدر: جريدة الوطن   2024-07-03 01:38:05 (منذ: 2 أيام | 7 قراءة)