يتوقف غالبية البرتغاليين عن العمل عندما يبدؤون الحصول على معاش التقاعد، لكن البعض يكسر هذه القاعدة، إما بدافع الضرورة المالية أو الرغبة في الاستمرار في العطاء.

ووفقا للبيانات التي نشرها المعهد الوطني للإحصاء، أمس الأربعاء، فإن واحدا من كل عشرة برتغاليين يواصل العمل حتى بعد التقاعد.

وفي العام الماضي حصل ما مجموعه 1,1 مليون شخص على معاش التقاعد في البرتغال، وقال 57,5 بالمائة منهم إنهم توقفوا عن العمل عند حصولهم على معاشهم التقاعدي لأول مرة.

#div-gpt-ad-1608049251753-0{display:flex; justify-content: center; align-items: center; align-content: center;} ومع ذلك استمر 13,2 في المائة في العمل، “ما يرجع أساسا إلى الاحتياجات المالية (46,5 في المائة)، والرغبة في الاستمرار في العطاء (30,8 في المائة)، والحاجة إلى الحفاظ على الاندماج في المجتمع (10,9 في المائة)”.

هذه الأرقام مثيرة للاهتمام بشكل خاص، بالنظر إلى أن العديد من الأصوات حذرت من التمييز الذي مازال يعاني منه كبار السن في سوق العمل البرتغالي.

على سبيل المثال، أوضحت إيلينا دوران، مؤسسة منصة 55+، في تصريح للصحافة، أن البلاد تهدر “المواهب الأساسية” من خلال التمييز ضد هؤلاء العمال، مضيفة أن على المنصة التي طورتها العديد من المستخدمين الأكبر سنا الذين يواصلون العمل لاستكمال معاشاتهم التقاعدية.

ووفقا لمكتب الإحصاءات يحصل حوالي 70 في المائة من المتقاعدين في البرتغال على معاش تقاعدي يصل إلى ألف يورو.

ويشير التقرير إلى أن “الغالبية يحصلون على معاشات تقاعدية لا تزيد عن 600 يورو”، كاشفا أن النساء عموما يحصلن على معاشات تقاعدية أقل (بسبب الفجوة في الأجور بين الجنسين التي يعانين منها طوال حياتهن العملية، وأيضا بسبب الانقطاعات المهنية الأكبر المرتبطة بالأمومة ورعاية الآخرين).

من ناحية أخرى، ووفقا للتقرير الذي نشره المعهد الوطني للإحصاء، فإن غالبية المستفيدين من المعاشات التقاعدية القانونية حصلوا على معاشهم الأول دون أي مكافأة أو علاوة، بينما ترك 38,5 بالمائة منهم سوق العمل قبل الحصول على الحق في معاش تقاعدي كامل، وبالتالي حصلوا على معاش تقاعدي منقوص.

تجدر الإشارة أيضا إلى أن غالبية البرتغاليين يتقاعدون بين سن 65 و69 عاما، لكن ربعهم لا يتقاعدون حتى يتجاوزوا سن 70 عاما.

المغرب      |      المصدر: هسبرس   2024-05-09 16:35:05 (منذ: 2 أسابيع | 3 قراءة)